紫色悠遊的天空:

MDC平台 創業商機分析

人生有三四次大機會，第一次來臨時，可能經驗不足，看不懂，駕馭不了。

我們生命中最重要的一個人，其實不是他人，而是我們自己。

常常，我們覺得別人沒把我們當回事，那是因為我們也沒有把自己當回事。

很多人可能會有一個問題：

為什麼有些人可以在直銷成功，有些並不能？

有一個很主要並且關鍵的原因就是：心態！

心態是甚麼？是你對傳直銷的想法！

這到底是甚麼？講淺層一點是你想事情的方法與角度，
深一點是你自己經過經驗的累積、學習、思考、驗證的
一個過程之後，你對事業與自己認識的一套想法。

以直銷存在於世界上的目的來講，是為了提供更好、更
親切、更優質良善的服務，所以發自內心提供優質的服
務是可以引領你走向成功的一點！但並不是全部！

受到武漢肺炎疫情影響，遠距工作也成為國外工作型態之一，根據Airbnb調查，台灣因疫情控制得宜，不到2成民眾曾經遠距工作，但有超過5成民眾對遠距工作躍躍欲試。

疫情衝擊父母收入，根據yes123求職網今（18）日公布的「大學生寒假打工計畫調查」結果發現，今年寒假有八成二學生計畫打工分擔家計，創下13年新高。

新冠肺炎自爆發以來，至七月三日爲止，全球確診案例己達一千一百萬人，且疫苗還沒研發出來之前，確診案例仍居高不下，台灣雖然防疫有成，但疫情限制了群聚，也使得國內外興起「在家上班」與「遠距工作」的工作型態趨勢，本文建議台灣企業也要「超前部署」以預防疫情等天災人禍再次發生，造成重大企業經營危機。

一、疫情下全球「在家上班」與「遠距工作」興起，但亞洲尚處萌芽階段

根據愛爾蘭企業貿易暨就業部（DETE）15 日發表《讓遠端奏效：國家級遠距工作策略》（Making Remote Work: National Remote Work Strategy），官方希望確保遠距上班成為愛爾蘭職場永久性選項，進而讓經濟、社會和環境效益極大化。

遠距上班原本只是一種時髦，不過當疫情肆虐，卻成了一種必要，當大量員工遠距上班成為常規時，企業突然發現，原來遠距上班不只是時髦，其實工作效率比較高，因此顧問機構企業科技研究（Enterprise Technology Research ）調查發現，企業規劃一直遠距上班下去的職位，預期到 2021 年比率會倍增。